Gianyar, balienews.com – Pemerintah Kabupaten Gianyar, Bali, membuka bursa kerja atau job fair dengan menyediakan 951 lowongan pekerjaan bagi pencari kerja pada 21-22 September 2026. Kegiatan yang digelar di Mal Pelayanan Publik (MPP) Gianyar tersebut melibatkan 12 perusahaan dan menjadi salah satu upaya pemerintah daerah menekan angka pengangguran sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha.
Libatkan 12 Perusahaan
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar I Gede Suardana Putra mengatakan pemerintah memiliki kewajiban membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, terampil dan profesional.
Di sisi lain, pemerintah juga memfasilitasi pencari kerja agar lebih mudah memperoleh informasi mengenai kesempatan kerja yang tersedia.
“Pemerintah berkewajiban membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja yang berkualitas, terampil dan profesional, sekaligus memfasilitasi para pencari kerja memperoleh informasi lowongan pekerjaan,” kata Suardana Putra di Gianyar, Senin.
Menurut dia, job fair kali ini merupakan kegiatan kedua yang diselenggarakan Pemkab Gianyar sepanjang 2026. Bursa kerja sebelumnya digelar pada April dalam rangkaian peringatan HUT Kota Gianyar.
Tersedia 951 Lowongan Kerja
Sebanyak 951 lowongan yang ditawarkan mencakup kesempatan kerja di dalam maupun luar negeri. Informasi mengenai lowongan tersebut sebelumnya telah disebarluaskan melalui media sosial dan berbagai kanal informasi ketenagakerjaan.
Suardana Putra menjelaskan, pelaksanaan bursa kerja dilatarbelakangi masih adanya kesenjangan antara kebutuhan dunia usaha terhadap tenaga kerja terampil dan akses pencari kerja terhadap informasi lowongan.
Karena itu, job fair diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja secara lebih langsung.
Pencari Kerja Dapat Pembekalan
Bursa kerja Gianyar tidak hanya berfokus pada proses rekrutmen. Para pencari kerja juga mendapatkan edukasi mengenai etika kerja, budaya industri dan mentalitas kerja.
Pembekalan tersebut diberikan agar pencari kerja memiliki kesiapan yang lebih baik ketika memasuki lingkungan kerja.
Dengan demikian, peserta tidak hanya memperoleh informasi mengenai lowongan pekerjaan, tetapi juga memahami berbagai hal yang dibutuhkan untuk beradaptasi di dunia kerja.
Generasi Muda Diminta Manfaatkan Kesempatan
Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Gianyar I Ketut Pasek Lanang Sadia mengatakan kondisi ketenagakerjaan membutuhkan kolaborasi berkelanjutan antara pemerintah, dunia usaha dan pencari kerja.
Menurut dia, peningkatan kompetensi juga perlu dilakukan melalui pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Ia mengajak para pencari kerja, khususnya generasi muda Gianyar, memanfaatkan kesempatan tersebut dengan memilih pekerjaan berdasarkan minat, bakat dan kompetensi yang dimiliki.
“Job fair ini jangan hanya menjadi kegiatan formalitas, tetapi benar-benar mampu memberikan solusi dan membuka jalan bagi para pencari kerja, khususnya generasi muda Kabupaten Gianyar, untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan sesuai kompetensinya,” kata Pasek Lanang Sadia.
Angka Pengangguran Gianyar 1,55 Persen
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) yang disampaikan dalam kegiatan tersebut, angkatan kerja di Kabupaten Gianyar pada 2025 mencapai 324.700 orang.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 319.664 orang tercatat bekerja, sedangkan sekitar 5.036 orang belum bekerja. Angka tersebut setara dengan tingkat pengangguran sekitar 1,55 persen.
Pelaksanaan job fair dengan ratusan lowongan tersebut diharapkan dapat memperluas akses masyarakat terhadap pekerjaan sekaligus membantu mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan kompetensi pencari kerja di Gianyar.
Bagi pencari kerja, kesempatan seperti ini dapat dimanfaatkan untuk mencari informasi, mengikuti proses rekrutmen dan mengembangkan kesiapan sebelum memasuki dunia kerja. (BEM)
